工人的赔偿(WC)索赔可能是一个复杂和压力的过程,并且获得了错误的某些方面可能导致您应得的否认福利。工人赔偿法往往复杂的事实可以使这些过程更加复杂。

为帮助您完成过程,我们列出了低于六分的,每个受伤的工人都应该了解WC索赔进程:

你必须报告你的伤害

您必须知道的第一件事是您必须向雇主报告您的伤害。您的雇主不会向您报告您的伤害。在大多数情况下,您将被要求在受伤时与雇主填写事故报告。请记住,无论必须向您的雇主报告多少次事故。

当你在工作中受伤时,时间也非常重要。报告和报告的规约和 记录你的伤害从状态变化到状态。例如,根据南卡罗来纳州法律,您必须在90天内提供伤害的通知。这意味着您只需三个月即可通知您的受伤主管。如果您要获得权利,那么它就开始在正确的时间报告伤势。

工人报复是非法的

工人报复是一个严重的问题,在工作场所普遍存在。由于工人的赔偿索赔,许多工人被解雇,减少或已经支付扣除。您应该意识到这种类型的行为是非法的。

如果您是工作场所报复的受害者,请与律师发表关于您的选择的律师。许多次雇员在申请工人后纪律处分’赔偿福利可以为本公司寻求补救措施’来自第三方的行动,例如雇主或保险公司。

每个州’s Workers’赔偿法是不同的

联盟中的每个州都有自己的工人赔偿法,有些人比其他人更有利。一些国家“工人的赔偿法”甚至可能因县到县而异。

在全国范围内有一些一般的原则和时间测试策略,但通常最好根据您的当地管辖权和您居住的索赔过程的具体情况来了解您的具体情况。此外,没有两名工人赔偿索赔案件是相似的,因为每个索赔背后的具体细节也将确定个人或家庭将收到多少赔偿金。

如果你正在努力与否定的工人挣扎’赔偿索赔,联系律师

一位工人’如果没有涉及的缔约方首先彻底审查国家概述的规则,就不应拒绝拒绝拒绝’工人司’赔偿。如果文书工作或整体索赔存在问题,最好联系a 工人’南卡罗来纳州赔偿律师 在提交任何其他呼吁之前。聘请律师将节省金钱,时间,增加你的福利的机会。

这是因为,经验丰富的律师将处理几个类似于您的案例,他们会知道如何应对保险公司,一个顽固的雇主,并且通常比您更好地导航整个情况。大多数雇主’赔偿律师在应急情况下工作。

工人’赔偿欺诈可能导致严重处罚

工人’补偿索赔过程可能是一个挑战的导航。有时它似乎似乎压倒了。你需要的最后一件事是增加了欺诈性索赔的压力。作为雇主,在不考虑参与欺诈活动的人的情况下,履行员工的跟踪可能很困难。

工人’赔偿欺诈可以来自受伤的员工,甚至一位同事们希望从索赔中享有索赔的同事,他们无权获得收益。保险欺诈是南卡罗来纳州的重大犯罪,可能导致罚款甚至监禁。

惩罚与欺诈者从诈骗或者是否被被告的人收到的欺诈者收到多少’第一次保险欺诈定罪。罚款范围从100美元到10万美元,而在监狱中有十年,具体取决于所获得的金额和其他因素的程度。

它不会影响未来的工作

如果你在工作中受伤,那就很难。你会想知道你是否能够在稍后生命中获得工作。这是您应该了解工人赔偿索赔的第一件事之一。你的雇主不能 否认你未来的就业 因为你的索赔。你可能不想申请一份工作,他们必须立即看到你的伤害,这也没关系。了解提交伤害工作者’赔偿索赔可能并不是那么糟糕。

处理工人时有多个步骤’赔偿索赔,所有那些小细节都可能变得压倒。希望这件作品中的建议有助于您更加对过程感。